Hoydía estoy en situación de excedencia voluntaria la que concluye el 20 de septiembre de 2020. En la actualidad me acercamiento en otra empresa trabajando por 6 meses cuyo contrato finaliza el 31 de Agosto del mismo año. Sobre competencia desleal, habría que ver mucho más el caso específico, por que eso en ningún caso se permite.
Duranteel tiempo que el trabajador está de excedencia voluntaria no cotizará a la Seguridad Social (salvo que haya pedido la excedencia para trabajar en otra empresa). Aunque si no quiere perder este tiempo de cotizaciones, sobre todo si está al final de su carrera laboral, puede suscribir un Convenio Especial con la Tesorería
Eltrabajador podrá solicitar la excedencia voluntaria por un periodo mínimo de cuatro meses y máximo de cinco años. En el caso de que se solicite por un periodo inferior a cinco años la excedencia se podrá prorrogar hasta dicho plazo máximo. En todo caso, el convenio colectivo aplicable puede establecer un periodo mayor de duración de Parapedir una excedencia tan solo se exige un requisito: estar trabajando en la empresa desde hace más de un año. Es decir, ni se pide nada más, ni el trabajador tiene que dar explicaciones acerca de las razones que le llevan a pedir la excedencia. De modo que no hay impedimento alguno para trabajar en otro sitio durante el tiempo que dura
Estedocumento permite que un trabajador solicite a su empleador una excedencia voluntaria para dedicarse a otras actividades. La excedencia voluntaria tiene por efecto la suspensión del contrato de trabajo, lo cual supone que durante su período de duración el trabajador no está obligado a prestar sus servicios a la empresa, y el
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2 Beneficios de solicitar una excedencia laboral para trabajar en otra empresa. Si estás considerando solicitar una excedencia laboral para trabajar en otra empresa, es importante que conozcas los beneficios que esta decisión puede tener para tu carrera profesional. A continuación, te presentamos algunos de los principales beneficios: 1. Encaso de solicitar una excedencia y estar trabajando en otra empresa, se genera una nueva relación laboral. Para cobrar el paro bajo esta circunstancia, debería ocurrir un despido o fin de contrato. Aun así, el SEPE siempre pedirá acreditar que no tienes trabajo en la empresa en la cual has solicitado la excedencia. Excedenciaforzosa por cargo público. La excedencia laboral es una posibilidad que la ley otorga al trabajador para que pueda dejar su empleo temporalmente. Para acceder a ella, hay que tener la previsión de volver a trabajar de nuevo en la empresa en algún momento. Por eso, en estos casos el empresario deja de abonar el

Sinembargo, sí existe una excepción con aquellos trabajadores en excedencia que trabajan en otra empresa diferente y al finalizar su contrato por causas ajenas a su voluntad, solicitan el paro

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